弊社はひょうご産業SDGs推進宣言します。
SDGsの達成に向けての取組み内容です。
①目指すゴール
【5 ジェンダー平等を実現しよう】
②目指すゴールと自社の活動との関係
【建設業は昔から男性が多く男社会になっているので、女性職人の雇用を積極的にし、もっと女性の働く場、活躍する場を増やしていきたいと思います。
外国人技能実習生が少しずつ増えていっているので、弊社も外国人雇用に貢献したいです。】
③ゴール達成に向けた具体的な取組み(概要)
【給与や待遇などで男女の差をつけない。個々の能力や努力を評価する。この企業は男社会だと思われないよう女性雇用を増やし男女ともに働きやすい会社にする。外国人技能実習生を積極的に雇用していく。】
ゴール達成に向けた具体的な取組み(詳細)
【・女性従業員に男性従業員との雇用条件、待遇の差、働きにくさを感じるかを聞き取り調査し何かあれば可能な所から即座に変えていき1年後には待遇の差、働きにくさを感じさせないようにする。
・出産、育休後も復帰しやすい環境作りをする。
・現在は男女の割合が7人中2人なので、5年後には割合を半々になるよう女性雇用を増やしていく。
・外国人雇用も今は０人なので1年後には2人にする】
この取組みをしていきたいと思っていますので、よろしくお願い致します。
